Documentation

Modalités
pédagogiques

Publics

Jeunes, entre 18 et 29 ans révolus pour un contrat d'apprentissage. Contrats de professionalisation ouverts sans limite d'âge ainsi que pour les RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Pré-requis

Pour intégrer le BTS GESTION DE LA PME, il vous faut le BAC (général, technologique ou professionnel).

Aptitudes & Compétences

  • Intérêt pour le management des entreprises ainsi qu'à leur environnement juridique et économique
  • Organisation, méthode et rigueur
  • Esprit de synthèse et d'analyse
  • Maitrise des outils informatiques
  • Force de proposition

Objectifs de la formation

Le BTS Gestion de la PME - BTS GPME forme des professionnels en coopération directe avec le dirigeant d'une très petite, petite ou moyenne entreprise.
L'Assistant de Gestion est un collaborateur polyvalent qui prend en charge les tâches de gestion dans le domaine administratif, commercial et comptable.

Suite de parcours

• Licence professionnelle Gestion
• Licence professionnelle Management des organisations
• Licence professionnelle Comptabilité

Débouchés

perception globale de l'activité et de l'environnement de la PME, d'inscrire leur action dans le respect de sa culture et de ses objectifs stratégiques, de rester dans les limites de leurs responsabilités et de rendre compte de leur action à la direction.
De manière générale, les différentes activités nécessitent de la part des titulaires du diplôme une forte composante communicationnelle. En effet, ils exercent non seulement une fonction d'interface au niveau interne, mais également au niveau externe avec les partenaires de l'entreprise.
Ainsi, dans l'accomplissement de leurs missions et dans leurs domaines de compétences, ils doivent communiquer afin de :
rendre compte de leurs actions et alerter la direction sur les difficultés et/ou opportunités repérées, en formulant des propositions adaptées ;
renforcer la qualité des relations vis-à-vis des partenaires de l'entreprise. Débouchés :
• Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Participer à la gestion des risques de la PME
• Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME.

Méthodes & Outils

Equipes pédagogiques internes et externes, expérimentées, qualifiées, formées aux méthodes pédagogiques digitales et dotées sur les enseignements métiers d'une expérience professionnelle en entreprise. Face-à-face pédagogique avec alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques et de mises en situation.

Salles de cours banalisées, salles informatiques, ateliers d'application, Wifi, logiciels métiers, Environnement Numérique de Travail (ENT)

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, examen terminal et évaluation professionnelle. En fin de parcours, délivrance de l'attestation de formation. Validation du diplôme : totale et/ou partielle

Programme

Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME

Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME

Culture économique juridique et managériale

Participer à la gestion des risques de la PME

Gérer le personnel et contribuer à la GRH

Culture générale et expression

Atelier de professionnalisation

Langue vivante étrangère 1

Communication

Langue vivante étrangère 2 (facultatif)

Se préinscrire, en alternance

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